RECURSOS HUMANOS
- ACOSO SEXUAL Y MOBBING. MEDIDAS A IMPLANTAR EN LA EMPRESA
- ACTITUDES, EMOCIONES Y RESPUESTA AUTOMATICA EN EL AMBITO LABORAL
- ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS
- ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS
- ADMINISTRACION DE PERSONAL
- AGENDA 2030 Y OBJETIVO DE DESARROLLO SOSTENIBLE (ODS). TRABAJO Y CONCILIACION
- APOYO ADMINISTRATIVO A LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS
- AUTOMOTIVACION
- BUSQUEDA Y SELECCION DE CANDIDATOS EN LA RED
- CALIDAD TOTAL. EL FACTOR HUMANO
- COACHING
- COMMUNITY MANAGER
- COMUNICACION EFECTIVA Y TRABAJO EN EQUIPO
- COMUNICACION EN LAS RELACIONES PROFESIONALES
- COMUNICACION, ASERTIVIDAD Y ESCUCHA ACTIVA EN LA EMPRESA
- CONCILIACION DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR
- CONTROL DEL ESTRES
- CREACION DE EQUIPOS EFICACES Y EFICIENTES
- DESARROLLO DE EQUIPOS
- DIRECCION DE EQUIPOS Y COACHING
- DIRECCION DE PERSONAS Y DESARROLLO DE TALENTO
- DIRECCION ESTRATEGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS
- DIRIGIR EQUIPOS DE TRABAJO EN ENTORNOS VIRTUALES
- EL ACCIDENTE DE TRABAJO. COMO SE GESTIONA
- EL CONFLICTO EN MEDIACION: TIPOLOGÍA Y SU RESOLUCION ADECUADA
- EL EXPEDIENTE DE REGULACION TEMPORAL DE EMPLEO: ERTE
- EL PROCESO DE CAMBIO
- ESTRATEGIAS PARA LA DISMINUCION DEL ABSENTISMO LABORAL
- ESTRUCTURA Y DISEÑO ORGANIZATIVO
- FUNDAMENTOS DEL COACHING Y ORIENTACION
- GESTION DE COMUNIDADES VIRTUALES. COMMUNITY MANAGER
- GESTION DE CONFLICTOS
- GESTION DE PERSONAL. NOMINAS
- GESTION DE RECURSOS HUMANOS
- GESTION DE RECURSOS HUMANOS EN LA GESTION DE LA INFORMACION Y COMUNICACION
- GESTION DE UNO MISMO
- GESTION DEL PUESTO Y EVALUACION DEL DESEMPEÑO
- GESTION EFICAZ DE EQUIPOS DE TRABAJO
- GESTION EFICAZ DEL TIEMPO
- HABILIDADES COLECTIVAS Y COACHING
- HABILIDADES SOCIALES
- IGUALDAD RETRIBUTIVA EN EL TRABAJO ENTRE HOMBRES Y MUJERES
- INICIACION AL MARCO DE TRABAJO SCRUM.
- INTELIGENCIA EMOCIONAL
- INTELIGENCIA EMOCIONAL
- INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA EMPRESA Y GESTION DE CUALIDADES
- INTELIGENCIA EMOCIONAL Y MINDFULNESS: SINTONÍA, CUERPO Y MENTE
- LA COMUNICACION CON STORYTELLING
- LA IGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES EN LA NEGOCIACION COLECTIVA. PLANES DE IGUALDAD
- LIDERAZGO
- MANAGEMENT SKILLS
- MINDFULNESS
- MINDFULNESS. SINTONÍA CUERPO Y MENTE
- MOOBING, ACOSO LABORAL, ACTUACIONES FRENTE AL ACOSO SEXUAL
- MOTIVACION DE PERSONAS
- MOTIVACION HUMANA EN LOS GRUPOS DE TRABAJO
- NEGOCIACION COLECTIVA
- ORGANIZACION EMPRESARIAL Y DE RECURSOS HUMANOS
- PENSAMIENTO CONSTRUCTIVO
- PLANES DE IGUALDAD EN LA EMPRESA Y HERRAMIENTAS UTILES PARA AYUDAR EN LA CONCILIACION
- PLANES DE IGUALDAD EN LA EMPRESA, REGISTRO RETRIBUTIVO Y BRECHA SALARIAL. NUEVAS OBLIGACIONES
- PLANIFICACION DE PLANTILLAS
- PLANIFICACION Y GESTION DEL TIEMPO
- RECLUTAMIENTO 2.0 Y EMPLOYER BRANDING
- REFORMA LABORAL 2022. NOVEDADES Y COMPARATIVAS.
- REGISTRO DE LA JORNADA LABORAL CON EXCEL
- REGISTRO RETRIBUTIVO EN MATERIA DE IGUALDAD
- RELACIONES INTERPERSONALES. TRABAJO EN EQUIPO
- RETOS Y COMPETENCIAS DEL NUEVO PROFESIONAL DE RECURSOS HUMANOS
- SELECCION DE PERSONAL ONLINE
- SELECCION DE TALENTOS A TRAVES DE LA WEB 2.0
- TECNICAS DE MANEJO DE REUNIONES
- TECNICO ESPECIALISTA DE RECURSOS HUMANOS
- TECNICO ESPECIALISTA DE SELECCION DE PERSONAL
- TRABAJO EN EQUIPO
- TRATAMIENTO Y GESTION DE QUEJAS Y RECLAMACIONES.